relancer quelqu'un, synonymes et langage soutenu

Synonymes de: « relancer quelqu’un » classés par contextes et langage soutenu et des antonymes utilisables pour ce mot

Synonymes de « relancer quelqu’un » par contextes:

1. Contexte professionnel:

Signification: Encourager ou inciter quelqu’un à reprendre une action ou une discussion dans le cadre professionnel.

• Stimuler
• Inciter
• Encourager
• Redynamiser
• Raviver
• Motiver
• Revigorer
• Animer

Exemples:

1. Le manager a dû stimuler son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
2. La chef de projet a réussi à motiver l’équipe pour avancer sur le projet.
3. Il faut encourager les employés à proposer des idées innovantes.

2. Contexte amical:

Signification: Relancer une conversation ou une relation amicale qui s’était essoufflée.

• Raviver
• Réactiver
• Renouer
• Rallumer
• Reconnecter
• Regonfler
• Reprendre contact
• Rebâtir

Exemples:

1. Nous devrions renouer le dialogue avec nos amis perdus de vue.
2. Elle a réussi à réactiver la relation avec son ancien camarade de classe.
3. Il est temps de raviver nos échanges pour ne pas perdre cette amitié.

• Domaine professionnel

  • Revigorer

    Utilisé dans un contexte professionnel pour signifier redonner de la vitalité, encourager ou stimuler quelqu’un à reprendre une activité avec énergie.

  • Relancer

    Synonyme direct de relancer, souvent utilisé dans les milieux professionnels pour indiquer le fait de reprendre un projet ou une discussion en cours.

• Domaine sportif

  • Raviver

    Dans le domaine sportif, ce terme est utilisé pour encourager un joueur ou une équipe à reprendre de l’élan et de la motivation pour atteindre leurs objectifs.

  • Rebooster

    Souvent employé dans le sport, ce synonyme met l’accent sur le fait de redonner de l’énergie et de l’enthousiasme à un individu ou un groupe afin de relancer leur dynamique.

Antonymes de relancer quelqu’un:

1. Contexte dans une conversation ou une discussion:

Signification: Arrêter de pousser quelqu’un à agir ou à répondre.

• Abandonner: Peut être utilisé lorsqu’on cesse de solliciter quelqu’un pour faire quelque chose.
• Ignorer: Ne pas tenir compte des demandes ou des remarques de quelqu’un.
• Terminer: Mettre fin à une discussion ou à une requête en cours.
• Laisser tomber: Renoncer à essayer de persuader ou de convaincre quelqu’un.
• Respecter le silence: Ne pas insister pour obtenir une réponse de quelqu’un.
• Abstenir: S’abstenir de pousser quelqu’un à prendre une décision ou à agir d’une certaine manière.
• Rejeter: Refuser de considérer l’opinion ou la demande de quelqu’un.
• Passer son tour: Choisir de ne pas relancer quelqu’un dans une conversation ou un débat.

Exemples:

1. Il a décidé d’abandonner son projet après plusieurs tentatives infructueuses.
2. Elle a choisi d’ignorer les remarques désobligeantes de son collègue.

2. Contexte professionnel:

Signification: Arrêter de pousser quelqu’un à fournir des informations ou à exécuter une tâche.

• Arrêter: Mettre fin à la sollicitation ou à la demande d’une personne.
• Relâcher la pression: Cesser d’insister pour obtenir des résultats de la part de quelqu’un.
• Désengager: Se retirer de la situation en abandonnant une requête ou une action.
• Libérer: Permettre à quelqu’un de ne plus être soumis à une certaine pression.
• Laisser tranquille: Ne pas continuer à demander quelque chose à quelqu’un.
• Permettre de respirer: Donner à quelqu’un de l’espace pour réfléchir ou se reposer sans pression.
• Accepter le refus: Se résigner au refus de quelqu’un et ne pas insister davantage.
• Clôturer le sujet: Mettre fin à une discussion ou à une question spécifique.

Exemples:

1. Il a décidé d’arrêter de demander des informations confidentielles à ses collègues.
2. Nous devrions relâcher la pression sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.