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dénigrer, synonymes et langage soutenu

Posted on 19/08/202419/08/2024 By Equipe Langage Soutenu


Synonymes de: « dénigrer » classés par contextes et langage soutenu et des antonymes utilisables pour ce mot

Contexte 1: Critiquer de manière négative

Signification: Faire des remarques négatives, dénigrantes ou malveillantes à l’encontre de quelqu’un ou quelque chose.

Synonymes:

  • Décrier: dénoncer publiquement ou critiquer de manière désobligeante.
  • Calomnier: diffamer, salir la réputation de quelqu’un par des propos mensongers.
  • Rabaisser: déprécier, humilier en rabaissant quelqu’un.
  • Discréditer: ternir la réputation ou l’image de quelqu’un.
  • Médire: dire du mal de quelqu’un en son absence.
  • Diffamer: propager des propos diffamatoires à l’encontre de quelqu’un.
  • Réprouver: désapprouver vivement, critiquer sévèrement.
  • Vilipender: dénigrer publiquement en utilisant des termes outrageants.

Exemples d’utilisation:

Il n’arrête pas de calomnier son collègue de travail pour le discréditer devant le patron.

Arrêtez de médire sur votre voisin, cela ne vous apportera que des ennuis.

Contexte 2: Dévaloriser en parlant mal

Signification: Diminuer la valeur ou l’importance de quelqu’un ou de quelque chose en tenant des propos dénigrants.

Synonymes:

  • Sali: déshonoré, dévalorisé par des propos diffamatoires.
  • Ridiculiser: tourner en dérision, ridiculiser publiquement.
  • Déprécier: rabaisser la valeur ou l’importance de quelque chose.
  • Rabaissé: diminuer l’estime, la considération portée à quelqu’un.
  • Ramper: réduire quelqu’un à un rang inférieur, le mépriser.
  • Humilier: abaisser la dignité ou l’amour-propre de quelqu’un.
  • Marginaliser: écarter quelqu’un du groupe social, le mettre à l’écart.
  • Stigmatiser: désigner quelqu’un de manière péjorative, le marquer d’une stigmatisation sociale.

Exemples d’utilisation:

Elle n’arrête pas de ridiculiser son partenaire en public, cela le blesse profondément.

Arrête de ramper devant tes supérieurs, affirme-toi!

  • Dénigrer

    • Domaine professionnel :

      • Calomnier

        Utilisé lorsqu’on porte atteinte à la réputation d’une personne ou d’une entreprise dans un contexte professionnel, souvent de manière malveillante.

      • Déprécier

        Exprime une critique négative ou un manque de considération envers quelque chose ou quelqu’un, généralement dans un environnement de travail.

    • Domaine personnel :

      • Rabaisser

        Implique une dévalorisation de la personne visée, souvent dans un cadre social ou relationnel.

      • Noircir le tableau

        Signifie exagérer ou amplifier les défauts ou les erreurs de quelqu’un, généralement dans des conversations informelles entre amis ou en famille.


Antonymes de dénigrer

1. Encourager

Signification: Exprimer de manière positive son soutien ou son approbation envers quelqu’un ou quelque chose.

  • Approuver (domaine: vie professionnelle)
  • Soutenir (domaine: relation amicale)
  • Encourager (domaine: sport)
  • Favoriser (domaine: politique)
  • Recommander (domaine: marketing)
  • Admirer (domaine: art)
  • Plébisciter (domaine: société)
  • Valoriser (domaine: gestion)

Exemples:
– Je ne peux que t’encourager dans tes projets professionnels.
– Son coach sportif l’a toujours soutenu dans les moments difficiles.

2. Louer

Signification: Exprimer publiquement son admiration ou son approbation envers quelqu’un ou quelque chose.

  • Complimenter (domaine: beauté)
  • Vanter (domaine: qualité)
  • Acclamer (domaine: réussite)
  • Rendre hommage (domaine: performance)
  • Féliciter (domaine: mérite)
  • Apprécier (domaine: effort)
  • Eloger (domaine: savoir-faire)
  • Saluer (domaine: succès)

Exemples:
– Sa prestation a été tellement bonne que le jury n’a eu d’autre choix que de la louer.
– On ne peut que vanter les qualités de cet artiste.

3. Valoriser

Signification: Mettre en avant les qualités ou le mérite de quelqu’un ou quelque chose.

  • Met en valeur (domaine: compétence)
  • Améliorer (domaine: performance)
  • Promouvoir (domaine: carrière)
  • Reconnaître (domaine: mérite)
  • Applaudir (domaine: qualité)
  • Respecter (domaine: engagement)
  • Applaudir (domaine: talent)
  • Encourager (domaine: progrès)

Exemples:
– Il est important de valoriser les efforts de chacun.
– L’équipe dirigeante doit savoir promouvoir les compétences de ses collaborateurs

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