Synonymes Soutenus de licencier
- Éliminer: Utilisé principalement dans le cadre de la suppression d’un poste ou d’une fonction au sein d’une entreprise.
- Évincer: Employé lorsqu’une personne est expulsée ou écartée d’une organisation ou d’un groupe.
- Bourlinguer: Plus couramment utilisé dans un contexte informel pour signifier le renvoi ou le départ d’une personne.
- Chasser: Se réfère généralement au fait de congédier quelqu’un, de le mettre à la porte.
- Congédier: Employé dans un cadre formel pour signifier le licenciement d’un employé.
- Débaucher: Souvent utilisé pour décrire le fait de renvoyer une personne pour des raisons professionnelles.
- Dégommer: Employé de manière familière pour indiquer le renvoi brutal ou rapide de quelqu’un.
- Dégraisser: Utilisé dans le domaine de l’entreprise pour désigner le départ d’employés lors d’une restructuration.
- Déposséder: Employé lorsque quelqu’un est privé de son poste ou de ses fonctions.
- Détrôner: Plus couramment utilisé pour indiquer le limogeage d’une personne de sa position de pouvoir.
- Expulser: Se réfère au renvoi d’une personne de manière forcée ou autoritaire.
- Liquider: Utilisé dans un contexte professionnel pour signifier le licenciement massif de salariés.
- Lourder: Emploi familier pour désigner le renvoi d’une personne de manière brutale.
- révoquer: Utilisé généralement dans un cadre officiel pour indiquer la révocation d’une personne de ses fonctions.
- Remercier: Employé pour exprimer poliment le renvoi ou la fin de la collaboration avec quelqu’un.
- Renvoyer: Utilisé de manière générale pour signifier le départ d’une personne contre sa volonté.
- Sacquer: Terme familier pour indiquer le renvoi brusque et inattendu de quelqu’un.
- Vider: Utilisé pour signifier le licenciement ou le départ d’une personne de son emploi.
Synonymes Soutenus de licencier
Synonymes soutenus de licencier
Dans le domaine du travail:
- Rompre le contrat de travail: mettre fin à la relation de travail avec un employé en raison de diverses raisons telles que des difficultés économiques ou un mauvais comportement.
- Conclure un licenciement: décider de mettre fin au contrat de travail d’un employé, souvent après des avertissements et des entretiens préalables.
- Retrancher un salarié: supprimer définitivement le poste occupé par un salarié au sein d’une entreprise.
- Évincer un employé: éliminer un employé de son poste de travail de manière formelle.
Dans le domaine scolaire:
- Exclure un élève: décider de retirer temporairement ou définitivement un élève de l’établissement scolaire en raison d’un comportement inapproprié ou de fautes graves.
- Donner congé à un étudiant: mettre fin à l’inscription d’un étudiant dans un établissement d’enseignement pour diverses raisons, telles que des résultats académiques insuffisants.
Dans le domaine sportif:
- Dégager un joueur: mettre fin au contrat d’un joueur dans une équipe sportive en raison de performances insatisfaisantes ou de problèmes de comportement.
- Éliminer un athlète: retirer un athlète de la compétition en raison de non-respect des règles ou de dopage.
- Écarter un sportif: décider de ne pas inclure un sportif dans une équipe pour des raisons techniques ou tactiques.
Expressions – comment dire licencier:
1. Mettre à la porte
Utilisé dans un contexte informel pour parler du renvoi d’un employé.2. Renvoyer quelqu’un
Utilisé dans un contexte professionnem pour évoquer le fait de mettre fin au contrat de travail d’un employé.3. Congédier un employé
Utilisé dans un contexte formel pour indiquer la fin du contrat de travail.4. Mettre fin à l’emploi
Utilisé pour parler de mettre un terme à la relation de travail.5. Laisser partir
Cette expression est souvent utilisée pour évoquer le renvoi d’un employé.6. Donner son congé
Utilisé dans un contexte formel pour parler du licenciement d’un employé.7. Ne pas renouveler le contrat
Cela peut être utilisé pour parler de la fin d’un contrat à durée déterminée.8. Mise à l’écart
Utilisé en parallèle pour désigner le fait de se séparer d’un employé.9. Décharger un salarié
Utilisé dans un contexte professionnel pour parler de mettre fin au contrat de travail.10. Rupture de contrat
Utilisé pour parler du fait de mettre fin à un contrat de travail.Phrases pour dire licencier:
1. Renvoyer un salarié pour faute grave
Employé dans le domaine du droit du travail.2. Congédier un employé pour insubordination
Utilisé dans un contexte disciplinaire en entreprise.3. Laisser partir un collaborateur pour motif économique
Employé dans le cadre de réductions d’effectifs.4. Mettre fin à l’emploi d’un salarié incompétent
Utilisé dans le domaine des ressources humaines.5. Donner son congé à un employé sous-performant
Employé pour parler de situations d’évaluation du personnel.6. Ne pas renouveler le contrat d’un salarié en intérim
Utilisé dans un contexte de contrat temporaire.7. Mise à l’écart d’un salarié ayant enfreint le règlement intérieur
Utilisé pour parler de situations disciplinaires en entreprise.8. Décharger un collaborateur pour non-respect des consignes de sécurité
Utilisé dans le domaine de la sécurité au travail.9. Rupture de contrat d’un salarié absentéiste chronique
Employé pour évoquer des problèmes liés à l’absentéisme en entreprise.10. Mettre à la porte un employé pour cause de vol
Utilisé dans le contexte de problèmes de malhonnêteté en entreprise.11. Renvoyer un salarié pour motif disciplinaire
Employé dans des situations de non-respect des règles en entreprise.12. Congédier un collaborateur pour incompatibilité d’humeur
Utilisé dans le cadre de conflits interpersonnels au travail.13. Laisser partir un employé en raison de la fermeture du service
Employé dans des contextes de restructuration en entreprise.14. Mettre fin à l’emploi d’un salarié pour raison de santé
Utilisé dans des situations de maladie prolongée.15. Donner son congé à un collaborateur pour non-respect des délais
Employé dans des situations de rendement insatisfaisant.16. Ne pas renouveler le contrat d’un salarié en période d’essai
Utilisé pour parler de situations de probation au travail.17. Mise à l’écart d’un employé pour comportement inapproprié
Employé dans des situations de faute professionnelle.18. Décharger un salarié pour non-respect de la confidentialité
Utilisé dans le contexte de la protection des informations sensibles.19. Rupture de contrat d’un collaborateur en raison de la retraite
Employé dans des situations de départ à la retraite.20. Mettre à la porte un employé pour non-respect des consignes de sécurité
Utilisé dans le contexte de la sécurité au travail
Synonymes Soutenus des Mots composés avec le mot « licencier » et leurs synonymes composés
1. Licencier économique
- Licencier économique : Mettre en chômage économique
- Renvoyer pour raisons financières
- Supprimer des postes pour des motifs économiques
2. Licencier abusivement
- Licencier abusivement : Renvoyer sans motif valable
- Metre à la porte injustement
- Renvoyer sans motif légal
3. Licencier pour faute grave
- Licencier pour faute grave : Renvoyer pour cause sérieuse
- Mettre fin au contrat pour un motif sérieux
- Priver de son emploi pour une faute majeure
4. Licencier un employé
- Licencier un employé : Renvoyer un salarié
- Terminer le contrat de travail d’un salarié
- Metre à la porte un employé
5. Licencier un collaborateur
- Licencier un collaborateur : Mettre fin à la collaboration
- En finir avec un partenaire de travail
- Renvoyer un partenaire professionnel
6. Licencier un stagiaire
- Licencier un stagiaire : Mettre fin au stage
- Interrompre la période de stage
- Terminer la formation d’un stagiaire
7. Licencier un apprenti
- Licencier un apprenti : Renvoyer un apprenti
- Metre fin à l’apprentissage
- Interrompre la formation d’un apprenti
8. Licencier un prestataire
- Licencier un prestataire : Mettre fin à la prestation
- Rompre le contrat de prestation de services
- Termier la collaboration avec un prestataire
